معرفی اداره آموزش و توانمندسازی کارکنان
اداره آموزش و توانمندسازی منابع انسانی یکی از واحدهای معاونت توسعه مدیریت ومنابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی آذربایجانغربی میباشد که سطح دانش و مهارتهای شغلی مناسب برای کارمندان را در راستای انجام وظایف ،مموریت ها و دستیابی به اهداف دانشگاه ،تعیین می نمایدو موظف به اجرای مراحل اصلی فرآیند آموزش در دانشگاه می باشد. تمامی برنامه ها و فعالیت های آموزشی در چارچوب دستورالعمل نظام آموزشی در راستای افزایش و بهبود شایستگی و توانمندسازی کارکنان به منظور ارتقاء بهره وری و کارآمدی دانشگاه طراحی و اجرا می شود .
فرآیند آموزش در سه حوزه :
الف) خط مش گذاری آموزش
ب) طراحی وبرنامه ریزی آموزش
ج) اجرای آموزش
شرح وظایف کارشناسان آموزش:
1- طراحی و نیازسنجی عناوین دوره های آموزشی عمومی ،شغلی،بهبود مدیریت
2- تشکیل کمیته اجرایی آموزش کارکنان
3- سیاست گذاری و برنامه ریزی و تعیین بودجه دوره های آموزشی
4- مدیریت سامانه آموزش کارکنان
5- مدیریت آزمون های الکترونیکی کارکنان
6- مدیریت کلاسی های آموزشی
7- شرکت در جلسات و ارایه پیشنهادات و راه کارهای لازم
8- برگزاری کارگاههای آموزشی
9- استخراج شناسنامه آموزشی کارکنان جهت احتساب مزایای آموزشی
10-نظارت و ارزیابی دوره های آموزشی کارکنان
11- برگزاری دوره های توجیهی بدو خدمت کارکنان
12- ورود اطلاعات آموزشی بازآموزی مداوم و سایر موسسات مجاز به برگزاری دوره در شناسنامه آموزش کارکنان 13- سایر امور محوله |